職場中愛裝腔作勢的領導不在少數，在這裡我奉勸仁兄一句，做自己就好，沒必要盯著人家生氣，更不必有教訓修理人家的想法。 在職場中，每個人的性格和經歷不同，養成處理問題的方式和思維也就不同。

在這裡不能說您的想法是對的，也不能說人家裝是錯的。畢竟人家能做到領導的位置肯定有自己獨到的地方。您看他不順眼，想打他。給人感覺就不自信，或者說自卑了。

真人跟前不說假話，作為領導並不像人們想的那麼舒服。這位領導之所以裝，個人感覺 他在位的時間應該不會太長，他有足夠的壓力讓他不得不這樣做來樹立領導權威，故意給人難以接觸的感覺，好在以後的工作中更容易安排一些。

但凡愛裝的領導，在潛意識裡都會覺得自己是君子，會要求自己公平公正的對待下屬，不管 是聽話的還是不聽話的。只有這樣下屬才認為他是一位值得信賴的領導，只有裝腔作勢，端起架子，別人才覺得領導會公平公正的處理問題，才會表露事實，這個位置才能坐穩。

每個人有每個人的難處，做好自己的本職工作， 讓自己活得輕鬆一些，不要惦記著打人家了，你一時的痛快，改變不了人家的處事方式，也許會給自己增添無謂的麻煩！儘量不花或者少花精力在沒有實際意義的問題上。不好嗎？