一、搭建核心班子
任何一個團隊都需要核心領導人和技術骨幹，確定好核心班子才能對團隊的發展有具體的方向。可以說核心班子是決定團隊發展的最關鍵因素，最好能夠找能力出眾且經驗豐富的，這樣在團隊發展初期就能夠有個好的開始。
二、準備培訓課程
社交電商行業是一個需要不斷學習的行業，如果有一套培訓課程能夠讓大家一起深入這個行業共同進步的話，整個團隊的成長速度都會有很大的提升。微商培訓建議團隊進行階段性的學習，從小白課程到進階課程逐步瞭解微商行業，增加運營技能。
三、建立素材庫
內容也是社交電商運營中比較重要的方面，在自媒體時代，優質內容的重要性越來越高。建立素材庫是一個比較好的選擇，能讓代理快速掌握髮圈技巧，同時保證內容具有吸引力，從而提高團隊的效率和成交率。
微商團隊的磨合期一般比較長，不論在內容輸出還是團隊運營方面，都需要領導者豐富的經驗和執行人員足夠的耐心，如果缺乏經驗，微商培訓建議想入局社交新零售的可以選擇與微商代運營這樣的公司合作，減少磨合期的時間，更快實現起盤規劃
一、搭建核心班子
任何一個團隊都需要核心領導人和技術骨幹，確定好核心班子才能對團隊的發展有具體的方向。可以說核心班子是決定團隊發展的最關鍵因素，最好能夠找能力出眾且經驗豐富的，這樣在團隊發展初期就能夠有個好的開始。
二、準備培訓課程
社交電商行業是一個需要不斷學習的行業，如果有一套培訓課程能夠讓大家一起深入這個行業共同進步的話，整個團隊的成長速度都會有很大的提升。微商培訓建議團隊進行階段性的學習，從小白課程到進階課程逐步瞭解微商行業，增加運營技能。
三、建立素材庫
內容也是社交電商運營中比較重要的方面，在自媒體時代，優質內容的重要性越來越高。建立素材庫是一個比較好的選擇，能讓代理快速掌握髮圈技巧，同時保證內容具有吸引力，從而提高團隊的效率和成交率。
微商團隊的磨合期一般比較長，不論在內容輸出還是團隊運營方面，都需要領導者豐富的經驗和執行人員足夠的耐心，如果缺乏經驗，微商培訓建議想入局社交新零售的可以選擇與微商代運營這樣的公司合作，減少磨合期的時間，更快實現起盤規劃