有些人振臂一呼，人才紛紛而來；有些人臨事一縮，眾人失望而去；領導二字，體現的不僅僅是高超的辦事能力，卓越的思維方式，最重要的是在處境困難面前，千鈞一髮之際的擔當。
對員工的嚴厲沒有錯，作為領導人，有必要對員工的成長和發展，做到啟發和監督管理的作用，避免在工作中出現錯誤。
待人苛刻又性格霸道，這樣的領導能給員工做到怎樣的表率呢？並且對團隊的凝聚力傷害是巨大的，歷史是一面“鏡子”。看看楚霸王項羽在烏江的悲情一刻，眾叛親離，孤立無援，英雄豪氣沖天，怎奈四面楚歌，陷入絕地，最後兵敗自刎。
無論是逆境還是順境，自信是人生必備態度。
遇事膽小怕事，別人也不會因為你的退讓而可憐；臨事敢於擔當，別人也不會因為你的據理力爭而怨恨；事情總有兩面性質，作為領導往往是關鍵時刻的表現，決定了未來團隊的發展和前景。
如果遇到如標題所言的領導，不如慎重考慮一下，思考一下在這樣的公司或團隊中，還有沒有留下的價值。
有些人振臂一呼，人才紛紛而來；有些人臨事一縮，眾人失望而去；領導二字，體現的不僅僅是高超的辦事能力，卓越的思維方式，最重要的是在處境困難面前，千鈞一髮之際的擔當。
先賢一句話說的好：己所不欲，勿施於人。對員工的嚴厲沒有錯，作為領導人，有必要對員工的成長和發展，做到啟發和監督管理的作用，避免在工作中出現錯誤。
待人苛刻又性格霸道，這樣的領導能給員工做到怎樣的表率呢？並且對團隊的凝聚力傷害是巨大的，歷史是一面“鏡子”。看看楚霸王項羽在烏江的悲情一刻，眾叛親離，孤立無援，英雄豪氣沖天，怎奈四面楚歌，陷入絕地，最後兵敗自刎。
無論是逆境還是順境，自信是人生必備態度。
遇事膽小怕事，別人也不會因為你的退讓而可憐；臨事敢於擔當，別人也不會因為你的據理力爭而怨恨；事情總有兩面性質，作為領導往往是關鍵時刻的表現，決定了未來團隊的發展和前景。
一將無能累死千軍，自古良禽擇木而棲。如果遇到如標題所言的領導，不如慎重考慮一下，思考一下在這樣的公司或團隊中，還有沒有留下的價值。