對啊，國企和事業單位這樣的情形很多，打個招呼就走了，有時甚至不打招呼。萬一她們出事，我們這些小芝麻官還要幫她們頂雷嗎？是否還要幫她們編假條騙工傷？否則，同事怎麼看，這算什麼以人為本？

擅離職守，私自外出是絕對不算工傷的，期間發生交通事故會有專業安全調查部門調查和認證的，但這個主要還是看企業態度，不管是公還是私認定上工傷定上傷殘等級，企業不僅要承擔工傷人員醫療和工資問題還有康復後的待遇等等，最主要發生工傷就要上報市裡部門，還要對企業罰款，必要的話追究相應管理人員責任，所以就算是國營單位真出了這事，如死亡，殘疾，肯定沒人給頂包的，私企就更不用說了。

中國勞動法中對上下班途中出現工傷規定也不是特別明確的，沒有說明指定路線，和指定時間。和指定的交通工具，有很多人上下班途中去辦別的事情發生交通意外了，如下班順道去市場買菜還沒到市場口就被車撞了，認定工傷。有的因為開車上下班自己撞死了，如果座公交車也許就沒事了，認定工傷。有的上班開車遇到堵車怕遲到繞道而行，在與單位相反方向時發生車禍死亡，認定工傷但是這些列子也有很多認定不上的，主要看企業態度。