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不論是在生活上還是工作上，我們總會碰見一些得理不饒人，或者說說話特別刻薄的人。

好像跟這種人說話一開口，對方就一定要佔據上風，不然他就覺得自己沒有把握好，一定會再找時間，就一些新問題或之前的問題，繼續和你糾纏不清。

原則上來說，和此類人相處，要記住一個根本性的問題就是，如果在2~3句之內，沒有講話說清楚，對方依然不依不擾，那麼你就要及時讓自己撤出來了。

一個人究竟有怎樣的觀點，有怎樣的態度，他在跟你溝通的時候，前兩三句話你就完全可以感受得出來。

當你發現再往下面說下去，依然沒辦法讓對方和自己同頻，或者說讓自己與對方同頻的時候，你就知道，話不投機半句多是什麼意思了。

為了避免不必要的口舌之爭，或者時間浪費，你就要懂得主動的暫停這件事情。

但前提是，你的同意不會對自己的利益造成損害。只要對方高興了，那麼你們之間也就不會有矛盾了。

這一點看起來其實挺簡單，但做起來會不容易，是因為當你處在這樣一個位置時，你容易被對方所說的話所激怒。

也就是他的那種溝通方式，會不自覺地把你吸引到漩渦當中，你就是想與他爭一個高下。一旦你產生了這種想法，那麼這件事情也就不可能很順利地解決了。

所以聰明的人向來不會直接去想怎樣與這些人相處，而是怎樣在與他們相處的過程中，不讓他們覺得自己和他們不是一條路的人。

有句話叫做，當你覺得你和一個人聊天特別愉快特別開心的時候，往往證明對方的情商與智商都在你之上，他懂得怎樣順著你的話說下去，讓你不至於激起反抗的情緒。

當你碰見這個人的時候，你內心可以是拒絕的，但你要學會利用自己的情商和智商，讓自己和他們站在一起。

這才是一個人的為人處世之道。不讓自己難堪，不傷害對方，又讓大家能夠相處愉快。

《孫子·謀攻篇》有云：“知彼知己，百戰不殆。”雖然講的是戰場上的謀略，但這個道理可以套用到生活中的很多方面。其中就包括日常對話中，如何更好的與人溝通交流，如何避免語言上的衝突。我有三點建議：

每個人聊天的時候，都喜歡“以自我為中心”去交談。聊對方感興趣的話題，就給了對方足夠表達自己的機會，圍繞著他喜歡的話題聊天，一定不會冷場。

這裡給到大家3個萬能話題：

（1）“民以食為天”，聊一聊餐時吃什麼一定能得到所有人的共鳴。

（2）女孩子總是愛美，熱衷保養的。聊一聊當下大熱的面膜，種草護膚品，相信沒有哪位女生會拒絕這個話題。

（3）跟男士聊天的萬能話題，非熱點新聞莫屬了，知曉天下大事，是廣大男同胞們共同的追求。

每個人都有自己避而不談的隱私，這在日常的交流中能夠通過對方的話語和行為中感知到。比如聊天的時候，有人總不提及自己的父母，那麼可能這個就是對方的敏感點。不談此類話題，一方面是避免衝突，另一方面也是對對方的尊重與保護。在日常生活中，有很多常見的敏感話題，需要大家注意：

（1）年齡問題。生活中很多人都很忌諱被問到年齡。

（2）體重問題。瘦成一道閃電是所有人的願望，所以在沒有成為閃電之前，大家都覺得自己胖。

（3）情感問題。無論是單身與否還是婚姻狀況，如果不是當事人主動提起，還是不要過多打探。

（4）財產問題。無論是資產還是工資，與錢相關的話題，最敏感。

聊雙方都感興趣的話題，是一定不會冷場的。例如兩個喜歡著同一個明星的女孩子可以在一起滔滔不絕的聊上好幾個小時。因為她們有著共同的愛好，可以說的事情非常的多，聊天的氣氛也會越來越熱烈。又或者你和對方都喜歡同一部電影，那麼你們就可以從這部電影出發，一起去討論關於這部電影的立意，演員甚至中間出現的穿幫或問題。相信這樣聊天可以非常迅速的拉近你和對方的距離。

與說話刻薄的人相處，主要還是在如何溝通和表達上。只要你會聊天了，就一定不會產生矛盾。

惹不起躲的起，除了必要的工作，少跟他打交道。如果對方喋喋不休，就讓他說去吧，你不要還口，他自己說一陣子就沒意思了。這種人，大家普遍都煩，因此，你不理他，其它同事也不會對你有什麼意見，他自己在那裡叨叨，也沒有人愛聽，大家都知道他是什麼樣的人，有什麼樣的毛病。

這種人都會有很強的自尊心，強過自然悲憫。我這有幾種辦法。

1.你說的太好了。全對

2.不和你犟，你是權威。

3.沉默不語，默默離開。面帶微笑!

4.一動不動就是看著他微笑。笑到他罵人依 然微笑。

5.除了工作什麼都不談。

不管用哪個打鐵還需自身硬。

與人相處，不是你做好該做的，就能得到對方的認可或尊重。比如，跟一個得理不饒人且說話刻薄的人相處，沒有一點技巧，是很吃虧的事。

有人說，惹不起咱就躲。這不是長久之計，抬頭不見低頭見的，你可以躲，但他會放過你嗎？所以，你最終還是要有一些技巧，與他們周旋的，比如：

首先得理不饒人，尖酸刻薄的人一定是極具個性且自私自大，素質太差，從不考慮其他人的感受，只圖自己痛快。

具體情況也要具體對待。

1、在職場當中，得理不饒人是對某一個人，那肯定是有針對性的，可能兩個人之間有過節或者工作當中有誤會，觸及到個人利益等等。

2、如果此人對所有人都是這個態度，一般情況下內心肯定有哪一方面是自卑的。

3、他們也許內心渴望被關注，也有自以為是，以自我為中心，說話尖酸刻薄的時候會覺得自己很個性，但也有內心弱的一面。

4、要是作為職場的小領導，可能也會因為自己能力不足，管理不好自己的團隊，而言語過激，長久下去，對自己不自信，轉而性情大變。

得理不饒人的人還是敬而遠之。

職場是個大森林，有名木，有朽枝。

做好自己，加油！

如果選擇默默忍受，一個月後，你的精神會因為創傷而病變。

正確作法是先告訴對方，他的話傷害到你了，然後怒視他的雙眼厲聲質問他：你憑什麼這樣罵我？我是吃著你的還是喝著你的？人和人都是平等的，你有什麼資格這樣欺負我？我是刨你家墳了？還是拐你媽去和巷口的大黃睡了生下你這個心腸壞的牛鬼蛇神了？……等等，越毒越好，注意吐字要響亮清晰，作好打架的準備。

打架也沒什麼，打架會有兩個結果，你贏或者他贏。誰先動手，誰賠錢。只要不出人命，不造成重傷，不管誰贏誰輸，起碼從此對方知道你不好惹了。下次如果他再這種態度，你可以又打一架，多打幾次，他也知道挑釁你有代價。

不會輕易對你用態度了。