回覆列表
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1 # 四川仕途教育
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2 # 搞笑影片小夥
用高薪留住的人，都是不長久的，就像狗肉朋友一樣。你應該用公司未來的的遠大前景去吸引人才，真正的人才眼光可是很長遠的，不會看重眼前的利益，會著眼於將來。你要用你的人格魅力去征服他們，比較因為你人留下來的人才會是核心。
如果連公司的未來和你的人格魅力都留不住的話，就放他走吧，這種人太貪心了，這麼大塊餅都吃不下。
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3 # xuebao800
您好，這個問題有它的正負面，現在這個世界來說，大街上人來人往的那麼多人都是為了什麼？還不是為了生活，生活所迫，工作都是為了薪資，人家有才華肯定就想付出有所回報，是吧！負面呢，如果你不拿高薪資留人人家走了，你會認為這樣的人對公司不負責！即使留下了也留不住你心裡當初對人的看法！希望採納
不應該
用高薪留住的人，都是不長久的，就像狗肉朋友一樣。你應該用公司未來的的遠大前景去吸引人才，真正的人才眼光可是很長遠的，不會看重眼前的利益，會著眼於將來。你要用你的人格魅力去征服他們，比較因為你人留下來的人才會是核心。
如果連公司的未來和你的人格魅力都留不住的話，就放他走吧，這種人太貪心了，這麼大塊餅都吃不下。