能直接上崗當然先直接上崗，雖然剛開始可能做不好，可以邊做邊學，只要用心，很多事情都可以很快上手的。

可能有些特殊崗位、技術性比較強，自己適應能力差，這時還是先參加實訓吧，這樣會少走很多彎路。

總之，要綜合考慮自己和工作的特點選擇參加實訓還是工作。

如果有機會和條件，當然是先參加實訓比較好。

規範一點的公司基本上都有試用期的崗前培訓專案。用來輔助新人，儘快地瞭解公司制度，崗位職責，熟悉環境，熟悉同事。

我那時實訓了，大概一個星期吧。對上崗後的適應比較重要。不過真正上崗了，感覺實訓和實戰相比根本就是毛毛雨，走向軍事演習和上戰場的區別。軍事演習有一定的實戰成分在裡邊，但又不等同於實戰，只是為了讓你體驗實戰的感覺和模式，真的上了戰場是另一番景象。

如果沒有崗前培訓和實訓，那麼也不要緊，直接上崗就是了，邊幹邊學。兩種方式都是接觸實踐的好機會。

實訓可能是模擬，上崗則是實實在在，沒有虛的成分。

可能你實訓，一星期才能學到的東西，直接上崗三天都學會了。

實訓還是上崗，根據你參加的職業情況和公司實際情況來定，不必太糾結。