我剛剛碰到過這個問題，我剛接手公司的採購工作，因為剛到五一假期，新到廠一批鋼板（廠家已經過磅，有過磅條），我沒有給他們辦理過磅，但是我找質檢部門檢驗過沒問題，車間17個工人等著幹活，如果過磅那麼17個工人就需要閒一上午，工資算下來大概1500元左右，因為這個事情，五一離職的倉管（董事長老婆她妹妹）到財務那裡高我狀，說我沒按流程走手續，因為這個事情公司出了我一份通報批評（出了通報未來一年內不允許調整工資）；我就呵呵了，後來才發現，公司財務不考慮人工成本，所生產的東西比市場上都價格高，就這樣財務部分不整改，整天因為一點破事嗶嗶；這事一件事，還有另外一件事讓我決定從公司離職，因為財務部分付款延遲，造成了材料運費成本增加（公司付款流程審批完成，財務部分拖延了一天才付款，結果談好的物流車人家走了，臨時找車，每噸貨成本增加了100元）；從這兩件事可以看出公司問題，但是沒人整改，我入職公司9個月就提了不下三次；老闆還找我灌雞湯，說公司未來以上市為目標，有人告我狀說我買東西貴，但是這些老闆都替我擋下了，我就心裡冷笑著聽完他給我灌的心靈雞湯，然後回去準備的辭職報告。記住，中傷你，那麼就當面和領導說出來，既然相信你讓你做這個崗位了，就別聽旁邊的人瞎嗶嗶，不行就讓領導換人。