不好說是全部看學歷，但是大部分絕對是的！這其實就狠狠的打了有些人倡導的說書無用論的臉！先用學歷這個門檻淘汰一批人，感覺就是大浪淘沙！

其實學歷只是針對普通崗位和陌生人的，重要崗位總是首要人際關係，學歷還是次要的。這點是千百年來的囯情，勿庸置疑的。

這個也不一定，很多企業其實更看重你的工作經歷和經驗！

面試時，再看你的個人能力！有時候雖然招的A崗位，也可能把你放到B崗位。

我們公司曾招了一個鉗工，發現有製圖能力，推薦給了技術部！！

情況並不是都是這樣的，現在大企業都在講人才上級計劃，但在實行落地並沒有那麼“樣子”，他們的市場前線大部分是本科以下的，真正對學歷有要求的是行政“晉級之路”，還有的是技術類職業。

而對於小公司（市場型企業），則對這個沒有太大的要求，畢竟實力有限，重要的是本科生比非本貴些，而且不好用，待他們羽翼豐滿時，他有另尋“出路”。所以，小公司更傾向實用型人才。

雖然你沒有介紹自己的具體條件，不過我相信你可以在市場尋得一份不差的差事的，加油。