回覆列表
-
1 # 嘮悟聊齋
-
2 # 苗玉漢
官大一級壓死人！不懂業務的小領導太多了，大部分是從社會上招來的，什麼人都有，報個號就是主管或經理，又沒什麼考核。想打工，就得受著幹啊！……
-
3 # 陳善覺
一個業務主管不懂業務還能在公司混下去，有這麼四種可能：一是皇親國戚，什麼事情有老闆兜底；二是有能力管理好象您這種懂業務的員工；三是他身上的一些能力是公司認可的，只是您看不到；四是老闆不懂用人，公司還沒關門，只是暫時的走狗屎運。如果是第一種和第四種原因，建議您早做其它打算；如果是另外其它兩種原因，那就檢討自己，努力工作吧。如果你認為領導必須比您業務或技術能力強，那你就錯了，因為，領導最重要的品質是格局、胸懷、運籌和管理能力。不知有沒解開您的疑惑。
-
4 # 美食小逗
個人覺得這是件好事，不有那一句話嗎多勞多得，主管給你的工作不管他會不會只要交給你，你就必須把工作做好，掌握熟練的工作技巧，你的付出會有回報的，升職加薪不是問題
『嘮悟聊侃』就你的題述發問。這個東西（或者事情）是個視你的自身情況和處境看你如何左右局面的問題了我感覺。寄人籬下常常是跟臥薪嚐膽並列的一個成語。而拍案而起則屢屢憑得是有叱吒風雲的槓槓實力。許多事情。窺透它的理義。也就克服糾結了。你說呢帖主？！