其實這樣的事情是偶有發生的，沒有必要耿耿於懷，同事如果是理性之人也會分析原因的，你大可不必在意同事的感受；只要在今後的工作中兢兢業業，踏踏實實地做好自己，同時也坦誠、熱情地對待同事，就是最好的力證了，其餘一切皆浮雲。

正常相處唄。人無完人，任何人都有犯錯的時候，首先你先要弄清楚老闆罵你的原因，自己到底錯在哪裡？真錯了，就要勇敢的承認去面對，要分析錯誤原因，保證以後不再犯錯，不能因為一兩次犯錯就失去信心，很多人在面對艱難困苦的時候總會打退堂鼓，不敢去面對自己，在心裡否定自己，暗示自己一定會失敗，逐漸與同事疏遠，變得越來越孤僻，這樣就會惡性迴圈，一定不會成功的，所以成功都是屬於那些自信者的，自信的人，敢於去挑戰高難度的事情，因為他們堅信自己透過努力一定會完成目標，自信的人總是能夠以一種輕鬆自然的態度，來面對生活中複雜的情景和挑戰，不會出現膽怯退縮等負面情緒，並且自信的人勇於承擔責任，不會因為事關重大而優柔寡斷，更不會因為不會想著逃避不好的結果，而瞻前顧後，他們做事常常雷厲風行，說到做到，一個人一旦失去自信心就會失去前進的動力，而一旦有了充分的自信心，就可能產生強大的內驅力，燃起智慧的火花，最終走向成功。