這個是沒有辦法的事，國情在那兒擺著呢，成本，利潤，稅收。誰也不幹賠本買賣，多一個人就多一份工資，工資是好利潤掛鉤的，按道理要10個人的活，一個人月工資兩千元，有人幹嗎？沒辦法，緊一緊，加個班，6個人幹，可能工資是三千元，讓你說你是要三千還是兩千。在中國生活難啊，你是想舒服還是想......。這合法不合法你自己看著辦吧。

這個問題實際上就是加班，而對加班，勞動法，勞動合同法均有明確的規定。簡單說，就是企業因生產需要員工加班且員工同意的，可以有加班，但加班有時間上的規定，即員工勞動時間一週以及一天分別不能超過規定時間。對加班的薪酬，勞動法有明確規定。鑑於現在華人多活少，僧多粥少的殘酷現狀，真的要勞動者拿起法律去維護自己的權利，勞動者首先考慮的是下家公司在哪裡？特別是40到50歲的勞動者，面臨著年齡劣勢，前不把村，後不著店。更不會考慮維權，這就是公司的優勢。而勞動法對公司違法的處罰明顯過輕，就是蜻蜓點水，意思意思。所以，公司侵犯員工權利肆無忌憚 。你如果去告，它最多就是二倍而已，而且還不是侵權者本人拿出。