員工和領導之間本就應該保持適當的距離，一方面有利於工作的開展，一方面避免閒言碎語，何必要有鬱悶呢？

問題提到除了公事基本不談私事，說明你們原來談過私事，男女之間還是少談私事為好，時間久了容易出現關心式的感情問題，個人分析原因可能有以下幾點：

1、避免或減少閒言碎語：有可能已經出現了閒言碎語，為了彼此的工作和家庭不受影響，所以態度有些疏離，按照正常應該直接不再一起上下班，而不應該還一起上下班；

2、在相處中出現的感情波動：或許是領導對下屬有了好感，也或許是領導擔心下屬對她有好感，為了不讓這樣的事情發生，所以提前疏離；

3、純粹為了工作的更好開展：作為一名管理者很清楚，如果關係過近，在以後的工作中難免會出現維護或不方便的情況，所以儘可能的和下屬保持距離；

最後，本來你們就不認識，透過工作認識的，又因為順路所以交流多了一些，現在不再溝通更多也很正常啊，怎會有患得患失的感覺呢？你的宣告說明不了太多問題，正因為都結婚了，如果發生感情才不被理解和看好，如果單身反倒沒什麼了！

這個問題不是問題啊，如果你覺的有問題，那就是你的問題了，已婚異性同事應該保持距離。

如果你為此覺的可惜，那麼我想你一定對你的女上司有了一點朦朧的想法，對於一個已婚男士來說，這是不應該的，你在向渣男的方向發展。

如果你覺的鬱悶，那就不要一起上下班，順路的話就錯開時間，時間長了大家就會刻意不在一起了。

這就對了，你們都已經結婚，再深入談論就會有不好的發展。再說了，上司和你熱乎下去有什麼前途？對她沒什麼好處不是嗎？也許她聽到不好的傳言，或者是保持自己的威亞，終止和你扯下去很正常。你要擺正自己態度，敬而遠之是對的。

要明確原因，是領導方面的，還是自身的。

如果是領導方面的，就要分清是有人在背後說瞎話，引起誤會？還是領導有什麼其他搞笑的想法？

如果是自身方面的，就要分清是自身能力不足，吹噓過度，誠信喪失，讓領導認為華而不實？還是自己做錯了某事直接對領導形成挑釁？

如果是領導的原因，可以解釋的，做解釋，不能的，要做好長期隱身的思想準備，靜待機會來改變。如果有涉及到需要三思而後行的行為，“蔫臭屁燻死個人”說的很恰當，方式方法要得當，不能違法違紀。

如果是自身的原因，要多努力，人生是一場修行，為完善自身和追求圓滿而努力前行。

更為具體的措施，可以尋求朋友或者可靠的同事，就事論事，沒有必要以胡思亂想和陰暗的想法影響到自己，以免做出親者痛，仇者快 看熱鬧的不怕事大的敗筆之舉。

雖然世界多醜惡，但也有光明，不是嗎？

頂頭上司不管同性還是異性，都必須保持距離，不然對你沒好處，更何況都是已婚身份，鬧出緋聞對工作和家庭都沒好處。男女之間到了無話不談了發展趨勢大家都懂得。尤其你作為男人更應該注意，除了家庭還有同事背後的閒言閒語，男人想靠女上司上位是戴綠帽同樣受傷的。好自為之，和人走得太近就是災難，不論男女！