用工單位提起解除勞動合同應當支付離職補嘗金，按工作年限每滿一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年也是一個月工資，不足六個月支付半個月工資的離職補嘗金。並在十五日之內辦理社保等相關手續。出俱勞動關係解除書。

1.首先需要同單位人事溝通辭退你的真實原因，公司如果沒證據證明是你是嚴重違紀，或者有行政犯罪等，辭退你屬於違法解除，要做雙倍補償的！

2.你可以到當地勞動部門申請仲裁，請求該單位恢復勞動關係，或者申請雙倍工資補償！

3.如果在你就職期間，單位還有其他方面的不合法，你可以一塊申請，比方說沒足額支付加班費，社保沒交等等！

4.仲裁的手續很簡單，一般在勞動部門填寫一張表即可，後面勞動部門會通知你和單位開庭時間，一般有一個月左右的時間！

5.在這期間你可以去法律援助，他們會安排律師跟進你的案子，整個過程都是免費的，國家是為保護弱勢群體訂好的路徑和政策！

6.一般仲裁部門也會提前讓雙方協商，協商不成再開庭，律師會給你提出專業建議，看你個人想達到什麼條件，最終打成雙方都能接受的結果！

7.如果遇到對方不執行仲裁結果，你可以到法院申請強制執行，法院的效力比較強！