1.正規廠，正規渠道，不要聽信職介尤其要交錢的！

2.能籤臨時工勞動協議的籤，沒有的要保留上班證據。上班打卡記錄或者自己自拍一些上班的照片，裡面有同事或工作的場所和內容最好每天都拍（調好照片裡有顯示時間的）。

3.遇到勞動糾紛第一時間聯絡勞動局投訴。

我兒子高考結束，這兩天在一家奶茶店做暑期工，說試用期4天，每天上午9點至晚上9點工作，中午1個小時休息時間，辛辛苦苦幹了4天，晚上老闆說明天不用來了，試用期沒有工資，我去找老闆說按照法律應該給4天的工資，老闆說你找法律要去，4天工資也沒有多少錢，如果找勞動仲裁付出的時間和精力實在劃不著，而且也不是短時間能解決的，找老闆要錢把事情弄大也不合適，原以為兒子利用署期打工，對他來說也是一種厲練，誰知會遇到這樣的黑心老闆，他就是想免費用幾天勞動力，然後找個理由把你辭退，不給你發工資，兒子第一次踏入社會，就碰到有付出，無收穫的事情，沒有接收到正能量，而是陷井，不知以後會不會對他心裡造成陰影，但兒子說相信這世上還是好人多。希望剛踏入社會的學子們都擦亮眼睛，大家怎麼看。