也不是 哪怕公司不忙 到一個月月結的時候大概都會儲備人了 怕發工資自離的或離職的人 其實你仔細想想 越是經常招工的廠 或者內介有很高的內介費或從中介給你很高的返費的都不是什麼太好的廠 好廠大部分都是不招工的 臺資的廠都不太好 作業員最苦逼 在電子廠裡學歷還是比較吃香的 說白了就是你什麼都不會也給你分個技術部門 有學歷嗎沒辦法 其實也不是什麼技術活 教你的話誰都會 人家學歷比你高嗎是吧 屬於養老吧 閒人太多 不幹活的人 這就是為什麼產線作業員換人比換衣服還快 管理層有問題 需要你缺人時好好跟你說 淡季話 一點不對幹掉 最主要的是華人多 沒辦法 你不幹有人幹 放心吧 以後進廠的人會變少的 尤其是女孩子 你應該發現了 屁事多 規矩多 還上夜班之類的 返費給的多或內介費給的多的都不是什麼好廠 最終總結一句能不進廠儘量不要進 呵呵 一個來自進廠人的理解
也不是,哪怕公司不忙,到一個月月結的時候大概都會儲備人了 怕發工資自離的或離職的人,關注工粽號【今日招工】一起聊聊工廠那些事
也不是 哪怕公司不忙 到一個月月結的時候大概都會儲備人了 怕發工資自離的或離職的人 其實你仔細想想 越是經常招工的廠 或者內介有很高的內介費或從中介給你很高的返費的都不是什麼太好的廠 好廠大部分都是不招工的 臺資的廠都不太好 作業員最苦逼 在電子廠裡學歷還是比較吃香的 說白了就是你什麼都不會也給你分個技術部門 有學歷嗎沒辦法 其實也不是什麼技術活 教你的話誰都會 人家學歷比你高嗎是吧 屬於養老吧 閒人太多 不幹活的人 這就是為什麼產線作業員換人比換衣服還快 管理層有問題 需要你缺人時好好跟你說 淡季話 一點不對幹掉 最主要的是華人多 沒辦法 你不幹有人幹 放心吧 以後進廠的人會變少的 尤其是女孩子 你應該發現了 屁事多 規矩多 還上夜班之類的 返費給的多或內介費給的多的都不是什麼好廠 最終總結一句能不進廠儘量不要進 呵呵 一個來自進廠人的理解