不知道為什麼會問這種問題？提問人如果能當到班子成員，說明智商情商都已經很高了，不會這麼生硬的處理問題吧？首先，服從組織安排是領導幹部基本素質，合不合理不是自己能定性的事情。第二，如果恰好分工你“不喜歡”，那麼應該在開分工會之前與一把手單獨溝通好。第三，如果開會之前一把手根本沒與你溝通，那麼你最好接受現實。第四，如果你背後有非常硬實的人挺你，你也可以當面拒絕分工，讓一把手難堪，只不過將來這個大坑還得你自己填。多想想吧，班子成員都當上了，還要啥腳踏車呀。。。

既然是分工，真的沒有不合理的。也不能拒絕安排。

分工負責制。如果你不懂業務，可是有懂得業務的負責人員。

如果不懂業務，是可以學習的。

如崗前培訓。

分工，雖然不是鐵板一塊，也可以調整。不可以拒絕。

記得我們首任海軍司令員就是外行。

拒絕了嗎？

顯然沒有。

如果分工決議違反相關崗位制約或管理規定，在明確個人保留意見的同時，堅決執行黨委決議。要求在黨委會議記錄中記錄個人意見。

開什麼玩笑，作為班子成員，最基本的覺悟是解決問題，而不是推諉問題。是否解決成功是能力問題，推諉那就是態度問題！