回覆列表
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1 # 人生就是一場夢2018
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2 # Alice999999888888
第一:老闆一時衝動了作出決定，冷靜之後再想想之前大家在一起的日子覺得自己不對，所以把員工請回來。人都有衝動的時候而老闆也是人，所以偶爾發生這很正常，尤其是事後可以承認錯誤請員工回來的老闆更是少之又少。但是，如果這種事情經常發生那就另當別論了，畢竟大家都是人誰也不是誰就飯吃的菜不是。
第二:這位員工在工作上有不可替代的位置，可以幹一些別人幹不了的工作，所以被老闆趕走之後發現出現了嚴重損失所以老闆不得不把員工請回來。 總結:這就是我們常常看到的勵志雞湯，不斷地提高自己的工作能力學習能力，當你被別人依賴的時候就不用考慮被拋棄的問題了，這很現實，也很管用。
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3 # 小刀
老闆不是特別需要你根本不會請你回來，跟肚量不肚量沒關係，如果這份工作就你能做，客戶只認你，老闆再沒肚量也要請你回來，在這個物質的社會我們不談肚量，交情，情懷，我們還是老老實實談需求，待遇吧
肯定是員工本身的問題啦，估計無意中的一些事情及行為讓老闆不舒服。能讓員工再回來，證明老闆還是很有肚量的。如果能夠再見面，員工最好能夠向老闆說聲:對不起，感謝老闆的網開一面吧！