能轉為什麼不轉?
學歷越高代表著就業機會越多。很多研究所和高階崗位起步就要求博士,次一點的碩士。就算是一般的上市企業,也要本科起,大一點的公司還要求985、211。而一般的民企有些崗位是招專科的,但是這也意味著你能選擇的公司很少,規模小,待遇低,發展前景差。
雖然現在都說學歷沒有那麼重要了,那是扯淡,你連敲門磚都不夠,面試的機會都沒有。
工作幾年以後,學歷確實不再那麼重要了,但對於應屆生來說,學歷是很重要的。想想,那麼多畢業生找工作,人事怎麼篩選簡歷。先從學歷刷掉一批,再從大學成績、證書、社團活動、獎學金、比賽等綜合條件刷下一批,最後有機會面試的都是各方面比較優秀的。面試的時候再看你的表達能力、性格特徵、邏輯思維能力。
更高的學歷代表學習的東西、接觸的資源、代課老師、周圍學生的綜合素質都會不一樣,大學四年下來,明顯的就能看出來本科生和專科生的差距,而且還會潛移默化的改變日後工作中的氣質、接觸新事物的學習能力等等。
所以,有條件轉建議轉本科吧,雖然很多公司面試的時候會問本科是全日制統招的還是專升本、函授的,但是最起碼有面試的機會,能力強企業會要的。
能轉為什麼不轉?
學歷越高代表著就業機會越多。很多研究所和高階崗位起步就要求博士,次一點的碩士。就算是一般的上市企業,也要本科起,大一點的公司還要求985、211。而一般的民企有些崗位是招專科的,但是這也意味著你能選擇的公司很少,規模小,待遇低,發展前景差。
雖然現在都說學歷沒有那麼重要了,那是扯淡,你連敲門磚都不夠,面試的機會都沒有。
工作幾年以後,學歷確實不再那麼重要了,但對於應屆生來說,學歷是很重要的。想想,那麼多畢業生找工作,人事怎麼篩選簡歷。先從學歷刷掉一批,再從大學成績、證書、社團活動、獎學金、比賽等綜合條件刷下一批,最後有機會面試的都是各方面比較優秀的。面試的時候再看你的表達能力、性格特徵、邏輯思維能力。
更高的學歷代表學習的東西、接觸的資源、代課老師、周圍學生的綜合素質都會不一樣,大學四年下來,明顯的就能看出來本科生和專科生的差距,而且還會潛移默化的改變日後工作中的氣質、接觸新事物的學習能力等等。
所以,有條件轉建議轉本科吧,雖然很多公司面試的時候會問本科是全日制統招的還是專升本、函授的,但是最起碼有面試的機會,能力強企業會要的。