職業經理人這個角色呢，是一個非常微妙的角色，那麼對上，也就是對老闆，既要去執行老闆的一些決策同時呢，要對老闆提出合理性的建設性意見，不能一味的去聽從老闆，因為畢竟老闆不在一線工作，所以作為職業經理人，必須敢於去得罪老闆。

其次呢，就是對下也就是對公司，對員工和管理層，我必須要做到公平，公正，同時把老闆的決策貫徹執行下去。那在這中間呢，就牽扯到一個問題，就是員工的利益和老闆公司的利益之間的一個平衡，

而且作為職業經理人，不是某一個人的職業經理人，而是這一個公司的經理人，所以說做任何決定，都要站在公司的層面去考慮，而不是站在老闆或者站在員工的層面去考慮。所以說，對老闆和員工之間利益的一個平衡把握，這是一個非常關鍵的因素，而且作為職業經理人必須做到對事不對人，這樣的話才能儘可能去做到公平，公正。

還有就是，承擔著公司業績的壓力，作為職業經理人，我們必須要為老闆創造價值，必須去賺錢，所以說我們必須要不斷的去學習，增強自己的能力，這樣的話讓我帶出來的鐵軍。恭祝老闆賺更多的財富，同時呢也能帶領下面的員工，幫他們去實現更多的價值，那這樣的話才能達到一個合理的職業經理人要求，

而這些僅是我個人意見，僅供參考。