謝謝邀請。獵頭對在試用期的候選人做回訪，這個問題很多行業都會有的。因為現在雖然行業很多，但是現在所有的行業都很注重的一個方面就是服務，對試用期的候選人做回訪，1體現公司的專業度和人文關懷，畢竟現在人對滿意度都是非常關注的，2是為了公司更好的運營，為什麼這麼說說呢，因為對候選人做回訪一方面可以問出自己選的人到底是對還是不對，另一方面還可以瞭解自己再以後的獵聘中需要注意什麼問題，突出什麼問題。3是微乎其微的一個原因，就是和客戶建立持久的聯絡，為了下次有更好職位可以繼續推薦給客戶

個人覺得 ，獵頭的角色就好比是中介，找工作的人就是獵頭的客戶，回訪自己的客戶，這就是正常的銷售動作吧……

1、可以更好的瞭解客戶的滿意度，為自己積累經驗，發現客戶群的時候更加敏銳；

2、更完整的認識被推薦公司的優勢劣勢，為下一次推薦公司給客戶，提供更多的選擇；

3、於私人而言，能夠被獵頭看中的人，大都是公司的管理層，這也是看不見的人脈關係；

不管是做任何行業，客戶群的關係維護都非常重要，人情做到位，成交都是遲早的事……