進了一個上市不到一年的公司。上市收歸直營後現領導是公司直派的。這裡剩下的所有員工都是以前託管商時的老員工。都長著反骨，我一來所有人都說我是領導招來的，各種方式辦法舉措擠走我，而領導又不信任，上週還崗位與薪資降到我最低檔的了，深圳CBD給我3000的薪資。關鍵雙方可能都以為我是對方的人，我應該離職算了吧，讓她們一夥人好好玩耍吧。
回覆列表
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1 # 唐朝好男人李隆基
1、增強自信感，你想領導也是人，領導也是從小員工走到領導崗位的，所以首先要消除畏懼感。
2、談的話題很多，這要看領導的喜好了，他熱愛體育，還是他關心國家大事，還是他喜歡賭博，切忌女色（有也不會和你談）、新鮮事。
3、永遠記住你懂的永遠也沒有領導懂的多；（要讓領導在他懂但不一定對的問題上盡情的發揮）。
4、掌握好談話的尺度、場合、心情以及他對你本身的印象。
5、談話健康向上、不可在背後議論別人。
6、處處表現出對領導的尊重；讓他感覺他是個善解仁義的好領導。
7、
一、以身作則；榜樣的力量是無窮的。
二、要想改變世界，首先改變自己。
三、己之不欲，勿施於人。
四、懷著感恩的心。
五、給別人帶來美好的感覺。
六、用樂觀和激情的狀態影響別人。
七、把壓力變成動力。
八、全面控制自己的不良情緒。
九、心態決定一切…細節決定成敗。