1、國企不發工資屬於嚴重違反勞動法的行為， 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；

2、 法律依據：

1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理

2） 《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

我覺得現在的企業，特別是國企，是不會無緣無故的不發生活費的，應該是你們兩者之間發生了什麼矛盾，或者是有什麼事情未了結，導致了國企凍結工資發放。

其實現在就企業與勞動者而言，我覺得最好的方式還是溝通吧。真的是無法溝通獲得一致意見，那麼建議你可以去當地的勞動主管部門提出勞動仲裁，勞動仲裁對你來說是免費的。

如果你真的是沒有什麼把柄給企業抓住，責任方完全在企業的話，那麼勞動仲裁你100%會贏，你不僅可以把國企欠你的生活費拿回來，還可以讓他們償還這幾個月的利息。