我假設你們學校沒有渠道，沒有10w+宣傳經費是一所新辦的職業高中。我建議從三個方面著手開始這個暑假的招生工作：
前期準備工作要做足，時間要短，內容要完整。學校的硬體沒辦法改變，至少可以做的喜慶點，宣傳文案，宣傳片，宣傳海報儘可能花錢做的高大上。軟體上面要強化工作人員業務能力，集中強化培訓招生人員，業務諮詢做到零失誤。薪資待遇儘量做到重賞之下必有勇夫的高度。
第一步引流：招生人員在當地目標初中校門口擺攤設點，內進學校設點最好。在學生返現領成績單，拿畢業證那天必須全部到位。具體引流目的是拿到學生的成績資訊，家長真實聯絡資訊（具體方法可以追問）
第二步轉化：招生人員電話營銷，以最低成本直達精準目標客戶跟前實現直接溝通，確定孩子家長意向，分出放棄客戶，準客戶，回訪客戶。透過採集到的客戶需求資訊進行集中討論，制定應對方案進行成交促單，每日進行招生人員績效量化考核，評出優秀給予獎勵，不合格給予批評懲罰。
第三步裂變：到校成交的學生及其家長由主管學校招生的領導親自接見，提供帶新學員來校免學費政策，具體政策根據實際情況再定（可以追問）。
由於篇幅有限先說這麼多！
我假設你們學校沒有渠道，沒有10w+宣傳經費是一所新辦的職業高中。我建議從三個方面著手開始這個暑假的招生工作：
前期準備工作要做足，時間要短，內容要完整。學校的硬體沒辦法改變，至少可以做的喜慶點，宣傳文案，宣傳片，宣傳海報儘可能花錢做的高大上。軟體上面要強化工作人員業務能力，集中強化培訓招生人員，業務諮詢做到零失誤。薪資待遇儘量做到重賞之下必有勇夫的高度。
第一步引流：招生人員在當地目標初中校門口擺攤設點，內進學校設點最好。在學生返現領成績單，拿畢業證那天必須全部到位。具體引流目的是拿到學生的成績資訊，家長真實聯絡資訊（具體方法可以追問）
第二步轉化：招生人員電話營銷，以最低成本直達精準目標客戶跟前實現直接溝通，確定孩子家長意向，分出放棄客戶，準客戶，回訪客戶。透過採集到的客戶需求資訊進行集中討論，制定應對方案進行成交促單，每日進行招生人員績效量化考核，評出優秀給予獎勵，不合格給予批評懲罰。
第三步裂變：到校成交的學生及其家長由主管學校招生的領導親自接見，提供帶新學員來校免學費政策，具體政策根據實際情況再定（可以追問）。
由於篇幅有限先說這麼多！