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1 # 佛號一聲鍾一聲
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2 # 永不言棄的誓言
文化高固然重要，但只能提現在，和文化不高的同時應聘時能體現出優勢，也就是文憑！我要是老闆也選那個文化高的應聘者！
但，能力高低在工作中也不是文化高低所能左右的！有的人確實文化高，但已經讀書讀成了書呆子，以至於肩不能抗手不能提，手無縛雞之力，做什麼總是發板生硬，不會變通！有的人文化不高，但大腦靈活，為人處世說話辦事讓老闆很滿意，這就是能力和文化的區別所在！
我個人覺得能力強比文化高要有優勢！
這個問題問的難免有些偏頗。
高學歷和強能力不是事物兩極，正如現今只聽到有人說學的太少後悔，沒聽過學多了學傻了一樣。
高學歷首先是一種能力的體現，其次也是一種自我價值的有力說明。對於公司來說高學歷是一種最直觀的瞭解人的途徑，所以會有學歷這一衡量標準。
高能力呢，是透過長期的接觸下來。對其個人的評價。這原本是兩個概念。只能透過求職，這一統一的途徑，而拿到一起比較。所以不要過於的追求，某一方面。而是想要將兩方面融合，在努力提高能力的同時，終身學習，也是必不可少的。