HR如何看待你的學生會經歷？
應屆或者校招的求職者，說實話職場經驗基本為零。
有的也是實習那部分的經驗。
所以HR面對這樣的求職者，一般除了畢業院校之外，都會考慮兩部分。
如果實習經歷比較突出，例如是行業內比較大的公司，或者實習期間承擔過重要的任務，這些都會成為你簡歷中的亮點，都是加分項哦，所以實習還是要儘量的去學習，儘量的去承擔責任，這樣才能在真正進入職場之前獲得高速的成長。
大學還是象牙塔，進入職場便是戰場，所以大學是進入到戰場之前最後的避難所，但大學裡面有個特殊的團隊那便是學生會，學生會顧名思義代表學生的團體，所以學生會是溝通學生和學校的重要部門，那麼在學生會工作有更多的機會去和學生交流，組織學生的活動，去和學校溝通反饋學生的情況，可以鍛鍊自己的組織能力，溝通能力和協調能力，且能鍛鍊自己的策劃能力等多項能力，所以如果你在學生會的工作中能取得一定的成績的話，那麼這些也是在HR眼裡是絕對的加分項。
最後，無論是哪些加分項重要的是你如何表述出來，把自己更好的營銷出去，才是最重要的能力
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HR如何看待你的學生會經歷？
應屆或者校招的求職者，說實話職場經驗基本為零。
有的也是實習那部分的經驗。
所以HR面對這樣的求職者，一般除了畢業院校之外，都會考慮兩部分。
實習經歷如果實習經歷比較突出，例如是行業內比較大的公司，或者實習期間承擔過重要的任務，這些都會成為你簡歷中的亮點，都是加分項哦，所以實習還是要儘量的去學習，儘量的去承擔責任，這樣才能在真正進入職場之前獲得高速的成長。
學生會經歷大學還是象牙塔，進入職場便是戰場，所以大學是進入到戰場之前最後的避難所，但大學裡面有個特殊的團隊那便是學生會，學生會顧名思義代表學生的團體，所以學生會是溝通學生和學校的重要部門，那麼在學生會工作有更多的機會去和學生交流，組織學生的活動，去和學校溝通反饋學生的情況，可以鍛鍊自己的組織能力，溝通能力和協調能力，且能鍛鍊自己的策劃能力等多項能力，所以如果你在學生會的工作中能取得一定的成績的話，那麼這些也是在HR眼裡是絕對的加分項。
最後，無論是哪些加分項重要的是你如何表述出來，把自己更好的營銷出去，才是最重要的能力
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