失業在家的經歷很多人都有。
第一週很爽,一個月開始有點慌,兩個月懷疑自己,半年渾渾噩噩,一年說明你很有錢。
如果題主不是土豪,那麼多半還是要為下一份工作謀劃的。第一階段主要精力應該放在自我總結梳理上。
我們很多人包括我也曾陷入過:選擇一份以為合適的工作——雞血新人期——略感吃力——痛不欲生——離職——坐吃山空——選擇一份不是最滿意但是過得去的工作——新人雞血期——again,這種迴圈。適時的總結有助於打破這種不好的迴圈。
對上一份工作進行總結,盤點選擇入職的原因和選擇離職的原因,以此覆盤是自己的公司、崗位選擇標準出現了問題,是隻應該看公司規模、主營業務,還是同時應該瞭解自己部門在公司所處位置、新老業務、直屬上司的情況、公司老闆的風格、自己選擇崗位的重要程度、自己的崗位匹配度等等很多,是否可以建立一個選擇評分表作為下次選擇工作的依據。
選擇比努力重要,我們在選擇離職的時候一定要再三斟酌,如果沒有備胎,沒有家財萬貫,不建議裸辭。裸辭就會面臨經濟壓力,迫使我們做出一些不好的選擇,進而進入一個惡性迴圈,無力掙扎。
祝樓主早日找到滿意的工作。
失業在家的經歷很多人都有。
第一週很爽,一個月開始有點慌,兩個月懷疑自己,半年渾渾噩噩,一年說明你很有錢。
如果題主不是土豪,那麼多半還是要為下一份工作謀劃的。第一階段主要精力應該放在自我總結梳理上。
我們很多人包括我也曾陷入過:選擇一份以為合適的工作——雞血新人期——略感吃力——痛不欲生——離職——坐吃山空——選擇一份不是最滿意但是過得去的工作——新人雞血期——again,這種迴圈。適時的總結有助於打破這種不好的迴圈。
對上一份工作進行總結,盤點選擇入職的原因和選擇離職的原因,以此覆盤是自己的公司、崗位選擇標準出現了問題,是隻應該看公司規模、主營業務,還是同時應該瞭解自己部門在公司所處位置、新老業務、直屬上司的情況、公司老闆的風格、自己選擇崗位的重要程度、自己的崗位匹配度等等很多,是否可以建立一個選擇評分表作為下次選擇工作的依據。
選擇比努力重要,我們在選擇離職的時候一定要再三斟酌,如果沒有備胎,沒有家財萬貫,不建議裸辭。裸辭就會面臨經濟壓力,迫使我們做出一些不好的選擇,進而進入一個惡性迴圈,無力掙扎。
祝樓主早日找到滿意的工作。