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58趕集資訊差,前程智聯像廣告網站,好不容易有了個像樣的BOSS直聘還被傳銷燬了,招聘行業的前方到底在哪兒啊?
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  • 1 # 職場六脈神劍

    網際網路時代,最突出的特質是什麼?那就是“快”!一個產品為什麼會被淘汰?這就要從外部因素和內部因素兩方面來分析。

    外部因素

    網路環境是如今形式嚴峻的一個詬病。為什麼一個好好的網站,變得有名氣了之後卻面目全非了。比如抖音,一個最初只是為了“記錄美好生活”的影片產品,卻被一些不法分子當成了造假平臺;再比如題主談到的Boss直聘,好好的軟體卻被傳銷燬了。所以,外部環境影響了這些網路產品的使用者體驗。

    內部因素

    現代社會是一個快速經濟的時代,尤其是網路上的東西,一旦沒有創新點,就會被人們厭棄、遺忘。所以,故步自封,沒有創新,沒有突破,那麼再好的產品也最多能存活兩三年。

    像題主談到的這幾個招聘產品,外部環境影響了他們的成長是一部分因素,還有一部分就是過於保守,沒有跟隨時代的潮流,毫無創新,所以他們也只會讓使用者越來越嫌棄。

    有了這些因素的影響,“前人之鑑後人之師”,要麼就是這些原有的產品重新定義,要麼就是新的產品冒出來取代過氣產品,社會在更替,這些事物也都會更新迭代的!

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