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1 # 萱二妹麻麻
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2 # 靖儒散人6906
現實中是夠亂的,這主要是因為該專業人才教育及管理機制不佳,表現如下:
一、財務整體運作規則不良。
①現代財務不思進取,其實際水平滯留於幾十年前,跟不上形勢。
②過於偏重為稅法服務,配套了不少稀奇古怪的東西來滿足官員的政績意識之類需求。
④社會電算"活動"投入多、精緻軟體投入不力,導致軟體質量實際不高、介面晦澀、人性和設施不盡匹配。
二、從業人員素質低。
①工資虛高,多數企業無法批次使用優秀人才,只能更傾向於使用因技能有限而胃口較小的人員,勝任率低。
②鍍金時代,從業人員整體道德水平低,很多地方財務教育者和工作者帶有強烈功利性、欺騙性、侵佔性,經常不作為或攬權插手業外事務導致混亂,有時無理無禮不易溝通。
三、企業主管理論水平不高、作風粗獷、工作規律或習慣不佳、漏洞很多、團隊打造失利、部分決策者心存不良,不一而足。
不是說工廠會財務亂,這沒有因果關係。可能您說的是你身邊的一個特例。我在這裡狹義的認為是你所在的工廠財務亂,可能存在以下原因:1、財務人員業務水平不過關。2、公司管理層不重視財務。3、企業內控不健全。