這個我最有發言權，去年boss溝通超過10000+。
面試就像談判，你有什麼籌碼？我有什麼籌碼？
問題中，缺失了關鍵資訊，即：作者是什麼崗位？不同崗位在跨行業時的阻力是不一樣的。下面進行說明：
1、銷售、市場類崗位，通訊行業的銷售類崗位，面對的可能是運營商、或華為、中興等大公司、或通訊細分領域的公司，主要是TOB，新零售行業，目前泛指，還是以TOC為主，即，面對的客戶群體直接是消費者。兩種不同型別的客戶群體畫像不同，打法也不同。
2、研發類崗位，通訊行業中，主要是軟硬體結合，實際中，軟體工程師和硬體工程師，一般分別設立崗位，硬體工程師如果跳槽到面向C端客戶的新零售企業，也同樣是需要。軟體工程師，主要是開發程式碼，換行業，僅是需要對業務重新瞭解和熟悉，開發流程與質量保障不受影響。需要關注的是業務的複雜程度，以及公司是否願意花時間來培養。
3、後端職能類，原則上來說，此類崗位對行業要求不是很高，但是很多公司傾向於選擇行業內的，因為上手更快。縮短培養的時間。
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1、銷售、市場類崗位，通訊行業的銷售類崗位，面對的可能是運營商、或華為、中興等大公司、或通訊細分領域的公司，主要是TOB，新零售行業，目前泛指，還是以TOC為主，即，面對的客戶群體直接是消費者。兩種不同型別的客戶群體畫像不同，打法也不同。
2、研發類崗位，通訊行業中，主要是軟硬體結合，實際中，軟體工程師和硬體工程師，一般分別設立崗位，硬體工程師如果跳槽到面向C端客戶的新零售企業，也同樣是需要。軟體工程師，主要是開發程式碼，換行業，僅是需要對業務重新瞭解和熟悉，開發流程與質量保障不受影響。需要關注的是業務的複雜程度，以及公司是否願意花時間來培養。
3、後端職能類，原則上來說，此類崗位對行業要求不是很高，但是很多公司傾向於選擇行業內的，因為上手更快。縮短培養的時間。