回覆列表
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1 # 牛牛栓栓
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2 # ai風輕雲淡
一、是工作沒發展前途。
二、是工資不高。
三、是管理有問題。
四、是吃住不好。
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3 # 使用者3422684901132
1.是否相互配合的原因？
2：是否是公司及個人原因？
3：每個人在工作中身體累了可以補充休息，若心累的時候，該如何調整？
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4 # 遇見小輝輝
說來說去就一個原因，領導把工廠當作他自己家的了，他想怎麼管就怎麼管，從不替一線員工著想，太拿他自己當回事看了，一個好的領導是多麼重要，而一個把自己看得高高在上的領導其實是在破壞一個工廠的名聲，
什麼是好員工？一般企業的員工分為三種，孫悟空式能解決問題但是性格缺陷問題也最多，豬八戒式員工也不少，大部分都是親屬式或者拒絕不了的關係員工好吃懶做還喜歡撥弄是非，還有沙僧任勞任怨，不到一定程度不離開的時候。企業如何定位自身，行業定位、產業競爭力、小企業需要沙僧，中型企業就要面對這三種類型的人了，豬八戒也不可缺少，不管社會主義還是資本主義都不能缺少這種為了企業社會關係做出的讓步。留住好員工無非就是工資高點，少讓員工委屈，盡力做到公平公正。獎懲制度透明罷了。