物業，流氓單位而已，我們單位物業外包，居然跟業主單位打架三次，……但是，依然越做越大，打了三次架以後不是解除合同，而是把單位食堂也給承包了……猜猜主顧之間發生了什麼，讓彼此惺惺相惜捨不得

重金在行業內挖人，一百萬的可以給三百萬。管理和核心技術都年薪過百。然後安排人才梯隊，強壓高管各種寫材料定規則寫制度。半年內，業務藍圖搞定，後備人才全部從應屆生裡面培養，高管全部裁撤。打完了，收工，下一個公司。

領導之所以能成為領導，不惟有某方面過人之處，更有性情上的太極之功。

有心機的領導更勝一籌。

竊以為有心機的領導的內外表現大致如下:

內蘊無限城府，

喜怒不形於色，

好惡外人難度，

對錯從不表態；

雙頰似笑非笑，

眼皮蓋住目光，

踱步三秒一邁，

無事總作沉思；

開口欲說還休，

耳語環顧四周，

臨別輕拍肩膀，

對望面無表情。

。。。。。。

聽單位老大姐講的老領導的真實，不禁驚出一身冷汗，小人有陰險，領導有多權謀，都令人不寒而慄。

多年前，單位空降一位領導過來搞改革，得罪了刺頭下屬大牛。儘管領導內心開始防著大牛，可惜的是防不勝防，還是被大牛私藏了一份機密檔案。

機密檔案都帶著編號，年底都要回收，如果交不上檔案，領導是要受嚴肅處分的。領導明知道是大牛拿走的，但有沒有直接證據。

眼看著年底就要到了，領導心生一計。故意在辦公室點燃了紙簍子，一時間濃煙滾滾，員工都跑到領導辦公室門口。

領導從屋裡跑出來，當著眾人的面，交給大牛一個檔案袋，大聲說“你保護好這份機密檔案，其他人跟我去救火”。

大家都忙著滅火，問題不大，就是紙簍子著火，稍微蔓延了一點。

大牛回到辦公室，開啟檔案袋一看，袋子裡是空的，明白領導坑他，但所有人都看見領導親手把機密檔案交給他了。

大牛沒辦法，只好把那份機密檔案裝進檔案袋，趕緊當面交給領導，領導當眾開啟檔案袋，看了一眼檔案說，剛才最擔心的就是燒著檔案，這下子放心了。

從此，大牛再也不敢算計領導了。

所以，當領導的沒有一點權謀，根本做不長也走不遠爬不高。您覺得對嗎？行走職場，這幾本書，你不能不讀。

所見所聞，還是覺得《三國演義》中曹操假睡裝夢遊殺近侍時，謀士楊修感嘆的一句話：丞相非在夢中，君乃在夢中耳。曹操的心機，自古至今應該很難有人超越。

最有心機的領導不怎麼樣。舉個例子：雖然說我是他們號外人，但也知道些，有位付領導，他不懂技術，當別人請教他技術時，他不懂他也不說，他會用各種理由應變過去，所以說別人看不出來，這就是他在這方面特別有心機。不過他終有一天會這方面栽跟頭的，人在做天在看。

為了討好縣委書記，他介紹自己的司機給他當女婿。為了擊敗競爭對手，他在別人公示的時候選擇了舉報。如果只說在體制內的人和事，領導的心機往往表現在為了達到自己的某種目的，算計他人。我舉兩個這個型別的真例項子吧。

舉例1：為了討好縣委書記，他介紹自己的司機給他當女婿

以前我們單位的專職司機小楊，他老婆是當時縣委書記的女兒。用現在流行的話來說，就是他嫁給了縣委書記的女兒。可是，用他自己的話來說，我既沒得到愛情，也沒得到好處，如今四十多歲的人了，還是一個專職司機。

事情發生轉機是那麼一天，小楊陪領導（縣委常務）去縣委書記家吃飯，縣委書記在縣人民醫院上班的女兒也一起。話說，那縣委書記家的女兒脾氣什麼的不說，關鍵是還長得又矮又胖。按理說，小楊是不可能看得上她的。

可是，在飯桌上，明知道小楊有女朋友的領導違心地說：“小楊，你還沒結婚，我看你和書記的女兒挺般配的，要不我當一次紅娘，看看你們兩個人合不合得來。”小楊紅了臉，也沒表態。

縣委書記看小楊一表人才，開心不已。第二天，小楊的領導把他叫到辦公室，問他對昨天說的事有什麼想法。還跟小楊說，如果他娶了縣委書記的女兒，不但自己很快不用當專職司機了，保不準很快還會有了自己的專職司機。

小楊動了心，按照領導的意思，如果真能成的話，自己起碼可以少奮鬥十幾二十年的。於是，小楊找了個藉口，跟縣廣電局的漂亮女朋友小林提了分手。轉過身，和縣委書記的女兒談起了戀愛。當然，照他日後所說的及所起到的作用來說，他是不幸福的。

因為小楊和縣委書記的女兒結婚後的第二個月，縣委書記就調到了另一個地級市的一個縣當了縣委書記。

如今，那縣委書記早已退休10多年，而小楊還一直當著專職司機。當初給小楊牽線的領導，也已經到了市裡當上了正處長級的大局局長。

舉例2：為了擊敗競爭對手，他在別人公示的時候選擇了舉報

我們縣現在人社局的曾局長，在5年前那一次縣鄉兩級換屆的時候，組織的意圖是提拔他當副縣長的，只因為一個無法證實的舉報，他的副縣長之夢就破醉了，而且是無法還原的破醉。

5年前，市委組織部派出以一名副部長為組長的換屆考核組進駐我縣。在全縣正科級以上領導幹部大會上，請參會領導從那份有資格的科級幹部花名冊中，以不記名的方式選出7名副處級幹部。實際任用名額是5名。

40歲的曾副部長最終有幸突圍，從全縣100多名有資格的科級備選幹部中，進入了前7名。按照程式，只要不出什麼意外，經過考核，經過7天公示後，他就能夠上副處級幹部的。準確點來說，就是能夠當上副縣長。

組織的意圖，有時候很容易被人看出來。比如，曾副部長在換屆前一年的調動任用就是。

那年換屆的前一年，本來就是從縣委組織部副部長位置提拔到鄉鎮當黨委書記的他，突然又調回縣委組織部當常務副部長。

各地的用人習慣肯定是有差異化的。我們這裡的組織部常務副部長，全部都是提拔到副處級的，以常委的縣委辦主任，到異地當組織部長的居多。所說，組織的意圖是讓他當副縣長的。

就在他低調又低調地迎來公示期的時候。意外發生了。一封匿名舉報信到了市紀委。

舉報的內容不復雜。說他有一次到一所名牌大學參加全縣科局長培訓班的時候，有一個晚上夜不歸宿。很多人說，舉報的人可能是同宿舍的人，也是競爭對手。

這個東西，其實大家心知肚明。

大家都知道，紀委對於舉報，不管是匿名還是實名，都是非常重視的，特別是在幹部的任用上。在時間有限，無法及時查清的情況下，一般都是先拿下來，再慢慢查。

市紀委接到舉報信後，馬上派人調查這件事。其實，結果並不很重要，重要的是他提拔到副處級的機會已經錯過了，也許是一輩子。

聽說，問他本人的時候，他也承認在那次培訓的時候確實有一天晚上沒有回宿舍，說的是那晚和一個在那個城市工作的大學同學在一起，在外面喝了酒，有點多，就睡在了同學的宿舍裡。當然，那個同學是男同學。

紀委根據他提供的大學同學的地址和聯絡方式，派人去核實，也證實了他的說法。

最後的結論就是，雖然他說的是事實，但是也僅僅是他自己說和同學說而已，其他情況無法核實。雖然認定他沒有做違紀違法的事，但是認定他違反了集體外出的管理條例。

就因為這件事，他最終無緣提拔到副處級領導崗位。等整個市縣換屆的所有事情都安定了之後，他的工作崗位才重新調整，這時已經過去差不多半年了。

他從組織部的常務副部長，調到了縣人社局當黨組書記、局長，一直到現在。

他，也是這些年來我們縣的組織部常務副部長中，唯一一個沒有提拔的人。

你說可惜不？你說舉報他的人，有心機不？

1、害人之心不可有，防人之心不可無啊。即使在職場裡，不管是領導、還是同事，都應該要注意。在領導和同事面前，最好把好自己的嘴，最好不要透露任何跟工作無關的事。防著別人，也是保護自己。

2、有心機的領導，真的挺可怕的。你不知道他們什麼時候是利用你的，你更不知道他們哪句話是真的哪句話是假的，你也不知道他們什麼就會給你的背後來上一刀。

3、有心機的領導往往很會裝，往往笑裡藏刀，也很難被發現。

4、在職場裡，特別是在體制內當領導的，做好自己，讓自己沒有漏洞，那麼別要就不會有可乘之機。

閒時莫論他人非。領導不是等閒之輩，怎麼可以議論其＂心機＂呢？

好事不出門， 壞事傳千里。看似小範圍關起門的竊竊私語，君子之交，守口如瓶，豈不知隔牆有耳，好事者添油加醋，變了味道，話越傳越多，惹下了禍端。

領導或耳聞目睹，或有人透露＂密秘＂，善於動腦筋的領導不會輕易聽信讒言，如果本來就對持不同意見者心懷不滿，已經攢足了一筆賬，能不爆發嗎？

完全有可能以此為爆發的時間節點，會讓挑戰領導威嚴的下屬，吃不了 兜著走，不給顏色看看，以為不發威的老虎是病貓！

其實真正有心機，老謀深算的領導，才不會立馬有過激的反應呢？一則，會將自己的＂眼線＂，完全暴露於光天化日之下。

二則，他會讓自己的眼中盯，肉中刺，冷酒慢發，更多的表現出來，好一次性上足手段，讓其長記心，再也不敢造次！

還有旁敲側擊，敲山震虎，殺雞儆猴，借刀殺人等等，只有想不到，沒有做不到。如果自己高明於有心機的領導，怎麼領導不是自己而是領導呢？

我第一次入職，領導比較有心計。

剛去時，他新開的公司，沒有人，我第一個去，後來又去了幾個人，因為我工作做的還可以，給我商量，一個月五六千塊錢。但是工作定量，文字工作，定量就定量吧。後來他看我工作效率比較高，半天就將工作做完了，就讓我負責招聘，半天時間用來發資訊，看簡歷，招聘，結果那個月工資沒有到五千。

這過了兩個月，第三個月，人招的差不多了，辦公室坐滿了，我工作效率又提了上去。他又開除了幾個人，讓我繼續招聘，我直接走人了，走的時候告訴他，當初押的人家的頭一個月的工資，記得給人家，算是對得起我這個招聘的人了……

後來大概是沒有找到用著順手的人，就經常打電話讓我過去工作，不去。