交給直屬領導是一個不錯的決定，在證明了自己的人品的同時也提高了自己在領導眼裡的形象。如果交給上一層領導會讓直接領導覺得你有做作的嫌疑，為了五百塊一直去追查失主又感覺挺傻的。

先觀察誰在找錢，這種事不能問，如果有人冒領，失主找來後你就是吃虧的那個。如果有人找錢，問問丟多少，確認過再還給人家。

如果過了很久都沒人提這事，就用錢請大家吃了喝了，可以吃水果，吃飯，喝奶茶等等。

我個人觀點，這種橫財必須儘快花掉，且花的時候不能透漏半個字。

公司群裡問一下誰丟錢沒有，一天之內沒人認領就當作自己辦公室的福利經費了。主要因為五百塊錢不算多，找到失主最好了，找不到自己也不會私吞，如果錢多那一定會留著給失主的....

這樣在上班地方撿到的錢，應該失主可能就會是同事工友吧。有三個辦法就可以解決問題了。

第一，先查詢失主，對準確實，然後物歸失主。

第二，找不出真正的失主，交給領導幫助處理。

第三，過很久時間都沒有失主認領的話，就當公款福利處理，要求領導把這些錢給全體同事工友開支團聚消費就可以了。就切記不要私吞就好啦。做人做得公正公道就是最好的。