兄弟，你這問題很慌張啊。

五一國際勞動節是國家法定節假日，按法規是要放假的且不影響當月正常工資收入，五一當天如果要安排加班則必須在個人同意加班的前提下安排，並支付三倍工資且不可以調休代替。也就是說本身法定節假日就是屬於帶薪假期的。

至於其它帶薪假期，國家有明確規定的個人年休假是屬於帶薪假期，如當年年休假未休完，則要按雙倍工資給與補償的。另外探親假也屬於一種帶薪假期，不過這個真正使用的人不多。

對黨政機關和企事業單位的職工來說，“五一”勞動節是一個“帶薪休假”的“黃金週”。而在城市裡，還有一個辛勤勞動的群體———數以億計的農民工，他們卻無法享受“帶薪休假”。

感謝親的邀請，其實從國家規定五一勞動節是法定節假日起，按照法律規定是要放假的，並且還要正常發放工資，也就是說可以“帶薪休假”，如果加班還要按正常工作的工資三倍發放，這是對機關單位和企事業的職工來說可以實行的。但對我們農民工好像實施不了，國家是給我們這樣的權利，可是很多用人單位或企業老闆很少有人照章辦事，給我們權益，給我們農民工“帶薪休假"！