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1 # 子茗纖
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2 # 亡魂消逝止於終老丶
這種情況非常像馬克思提出的共產主義社會，是在資本主義發展到最高階段後必然要過度到的社會階段。
因為在生產力極度發展下造就了社會上無比豐富的物質財富，人類的整體意識形態也將得以逐步的提高， 同時意識到 "按勞取酬" 的私有制分配形式已經不適合現階段社會發展情況，併成為人類社會進一步發展的障礙，於是分配方式將逐漸變為“按需所取”。
當然在現階段這種情況不可能發生，否則結果就像上世紀50年代末的人民公社化運動，嚴重違背了生產關係要和生產力相適應的關係，最終造成的結果就會是經濟衰退，人民生產積極性大幅下降。
所以還是要尊重客觀規律，一切從實際出發，實事求是！
結果就是：老闆變員工，員工變老闆。在大公司老闆以往的收入比普通員工多好幾倍，消費水平也是沒得說的，在這種狀態下，員工消費能力大幅度上升，老闆和員工的消費能力持平，那作為員工來說這福利待遇。這麼一來貧富差距也會縮短，有好處相伴也會有壞作陪，比如說技術員每天拼死拼活和開小店小版之類的人群獲得的待遇是一樣的，那會流失多少人才，積極性大幅度下降，那這個世界都不美好了。所以說撐不了多少。