謝謝邀請！你交社保費25年，應該是從1993年開始參加社會養老保險繳費至2018年=25年（不足25年，應該是24年多一點）。現在碰到難題，沒有錢繼續參加社保繳費，同時未到退休年齡。（1）依照社保有關規定，參加社會養老保險繳費最低滿15年，你已經滿是養老保險繳費規定，同時也滿是醫保繳費規定（男25年，女20年）。因此你可以暫時停交。（2）如果當地有申請4050社保補貼，建議你去申請，申請4050補貼必須先交社保費，然後在撥4050的補貼到你賬戶上。申請4050補貼必須辦理《就業失業證》。這樣不會影響你今後退休養老金（男職工60週歲，女工為50週歲）。

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25年已經滿足最低的退休年限了，如果實在非常困難的話，可以考慮不再繳納等到退休。

還有一種可能是申請當地的4050政策、獲得社保減免，如果在補貼50%左右的情況下能交得起也好。

這種情況很現實，也確實讓人覺得無奈。

怎麼辦？推薦兩種方法：

第一，停繳保險，轉換養老保險種類。

我們國家的養老保險不僅僅有靈活就業人員保險，而且也有城鄉居民養老保險。

靈活就業人員保險是需要個人承擔企業和個人部分的保險，隨著社會平均工資越來越高。確實負擔越來越重了，青島市2017年靈活就業人員養老加醫療保險，交費是11000元，2018年又到了接近12000元。

一般來說，如果我們的收入有超過30%來交納保險，那麼負擔就太重了。

如果停保，期間的保險是不可以補的。這樣我們就太虧了。

我們可以選擇城鄉居民養老保險，他的繳費檔次非常靈活，從幾百元到幾千元不等。退休時可以實現兩種養老保險的合併，雖然城鄉居民養老保險不是同職工養老保險的繳費年限，但是交納的錢數會全部劃入個人賬戶。這樣也能夠提升養老金，也就是說可以繳納城鄉居民養老保險，能交多少算多少。

而且繳納城鄉居民養老保險，好處在於交的錢全部進入個人賬戶，萬一去世可繼承。不像靈活就業養老保險一樣，繳納的部分只有30%到40%進入個人賬戶，去世之後會虧很多。

第二種辦法，尋找降低負擔的方式。

一般來說，靈活就業人員確實負擔非常重。國家鼓勵靈活就業人員參加企業工作，這樣既降低了個人負擔，又實現了就業率。

但是對於靈活就業人員中的就業困難人員，一般是指4050人員、殘疾人等等。國家會有三年的靈活就業補貼，補貼幅度還比較高，可以高達2/3以上。

比如上海市報銷比例是50%，海南省是66%，北京市高達70%左右，青島市也可以領取每月500元的補貼。

另外我們也可以實現在企業就業，由企業繳納社保的話，我們就負擔輕多了。用人單位招用就業困難人員，可以享受社保補貼。補貼的標準一般是將企業承擔的部分按照最低繳費基數全額補貼掉。

靈活就業人員補貼和單位招用就業困難人員補貼，最長時間都是三年。距離退休不足五年的話，可以延遲退休。

目前也只有這兩種方法比較合適，如果大家有更好的方法，可以交流一下。