沒有什麼合法不合法！不合法又能怎樣？你不做大把的人會去做！我們打工人所關心的是工資高低只要錢給夠了一個月不休息也沒問題！

沒有加班費還等什麼，走！在推崇狼性文化的同時，連肉都不給。這樣的企業文化不認同也罷！

德國在類似於中國這樣的內卷時，有的公司帶頭取締了這樣的文化，像西門子，蔡司搶到了大量優秀的員工。

或者已經夠累了，何必加入內卷！！！

首先，要了解工時制度，目前中國規定的工時有標準工時制、不定時工時制和綜合計算工時制三種，具體可以百度一下，不再贅述。

其次，公司制定的各崗位工時必須要向勞動行政主管部門報批，也就是說公司應該有勞動行政主管部門的審批檔案。

第三，加班有自願加班（主動加班）和公司要求加班（被動加班）兩種，像某為入職前的奮鬥者協議，就屬於被動簽訂主動加班協議，呵呵！

第四，以上這三點，瞭解了又如何，做為普通打工人，有多少人知道怎麼取證？怎麼申訴？怎麼按司法程式消耗？作為單位可是有專業的法務或律師，想想就行了，該打工打工，該睡覺睡覺，加入一家單位不是為了改變它，而是為了口腹之慾罷了。