在未來，專業跟非專業會分得更細，企業主自己面試員工的準確度大約只有三成，有七成是找錯人，如果能提高三成的準確度，就是一種新的競爭力。那麼，未來人才到底像什麼樣呢？ 

美國全球競爭力研究院助理研究員王仲華在某大學的公益演講中提到，他說，美國全球競爭力研究院最近正在華人地區推廣旨在發現、培養具備全球視野的商業精英的‘華人商業精英輔助計劃’，在該計劃的推行過程中，我們發現，作為未來的人才至少應具備以下三種基本素質和九種能力。 

三種基本素質： 

1．基本技能。閱讀能力——會蒐集、理解書面檔案；書寫能力——正確書寫書面報告。說明書。傾聽能力——正確理解口語資訊及暗示；口頭表達能力——系統地表達想法；數學運算能力——基本數學運算以解決實際問題。 

2．思維能力。創造性思維，能有新想法；考慮各項因素以作出最佳決定；發現並解決問題；根據符號、圖象進行思維分析；學習並掌握新技術；分析事物規律並運用規律解決問題。 

3.個人品質。有責任感，敬業精神；自重，有自信心；有社會責任感，集體責任感；自律，能正確評價自己，有自制力；正直、誠實、遵守社會道德行為準則。