前途呀，這個不好說，但說說我朋友的體會吧，第一重症監護室的崗位是個比較辛苦的崗位，工作時間長的老人都這麼說。因為去了的人都不是太好的狀況，很多都需要護理，所以工作量比較大，當然分醫院。第二去重症監護室工作對心裡要求比較高，因為那裡的病人不用說了，都是狀況不太好，同時家屬也不會有好心情，狀態都比較激動，容易出現過激反應。第三，處事要靈活。那裡的病人，很多科不會接了，能轉到別的科室的情況比較少，你懂的基本都是大手術和嚴重情況。所以內部溝通也很重要。第四，要看你們醫院，這個科室的領導怎麼樣，要是領導厲害，下面的人機會就比較好，畢竟那個科室的事情比較多，挺鍛鍊人的綜合能力。

真巧，剛跟一位重症監護室的護衛同學吃完飯，就看到你的問題了。我起初也很好奇，能到這個科室的都是工作中的佼佼者，要麼學歷和臨床經驗豐富，要麼在醫院崗位工作優秀而且有一定工作經驗的，可是我同學現在選擇調到行政部了，每天做文員行政類工作，跟她聊了以後，她自己覺得每天面對哪些跟死神做鬥爭的病人們，自己的壓力太大了，生怕一句話一個微小動作引起病人的情況。所以選擇暫時做行政，更多時間和家人相處，心理壓力也輕鬆點！