這個問題還真難回答，畢竟正經答案是肯定需要的。但是，現實裡那麼多企業真的沒有。哪怕是很多大企業，都只是說說而已。當然，並不是否認全部，只是說大部分。

一個企業發展，企業文化固然重要，因為這是這個企業的遺傳基因，也是立足的根本。而且，也是對員工的教育和鼓勵。更多的是，其他人的認可。但是不得不說，當今社會，很多企業的文化很好，但是依然無法立足，因為利益和誘惑。企業脫離不了人員，否則僅僅就只是工廠了。好的企業能夠留住人員，能得到長久持續發展，並且創新不斷，成為百年企業。而當今，我們缺少百年企業，因為利益當頭。這是可悲的，也是當前企業家的目標。現今人心浮躁，誘惑頗多，企業文化難以為繼。這裡說的是無論好與壞都會面對這樣的問題，但誰也解決不了，畢竟環境大於人。所以這個問題真的很難回答。

個人不成熟的意見，實體企業還是需要企業文化的，這樣創新和創造才能繼續。雖然稅收很高，但請堅持，因為我相信實體經濟會變好的，會成為社會主體的。沉下心來，建造一個良性和良心的企業文化，成為一家百年企業。讓員工為之這個夢想而奮鬥和前行，也讓我們見證企業文化的誕生。我們缺失，所以我們才要建立。

有點跑題，參考就好。