科舉是一種選拔社會管理人才的工具，本身是一種很好的機制，我們國家用了幾千年，而且同樣的方法，在現在世界上大部分國家仍然在使用。很多使用這個方法的國家實際上是很開放的，並不存在禁錮思想的問題。看過一些介紹八股文的文章，感覺那是一種實用的文章寫作方法，它當然沒有什麼藝術性，但特別適合用於說明事理，按照這樣的方法進行說理，就不會顛三倒四讓人不知所云。八股文用於管理工作，應當是非常高效的寫作方式。因此也不能認為八股文禁錮了人們的思想。禁錮人們思想的是封建社會發展的成熟階段後形成的僵化社會體制，那個時候，君主不僅消滅了作為社會管理專家的官僚階層的獨立地位，使官僚階層變成了奴才，也消滅了可能隨時威脅其統治的軍人集團，君主的權力達到極致，沒有任何力量可以對它進行制約。中國傳統社會又一直重農抑商，視科技為奇技淫巧，除了學而優則仕這華山一條路外，社會沒有其他值得尊重的職業，可以為有才華的社會精英提供多樣選擇。本人認為，這些才是封建社會後期，中國社會思想僵化，社會發展停滯的原因，不能把帳算在作為一個工具的科舉制度上。