如何調整：首先要進行通心，激勵、輔導，其實、現在的社會、除了自己的父母、很少有人真正的關心你、所以我們要停止一切抱怨、好好掙錢、除了掙錢以外、我們還要讓自已值錢，那就要多學、多做、多奉獻；當日積月累、自己的技能嫻熟以後、自己懂得管理以後，自己自然變得特別值錢，假以時日，成功便是水到渠成之事

這個不用調整吧，你工作肯定是為了自己生活的更好一點，能得到更多的勞動報酬。

那麼首先，必須要具備一定的勞動技能，這種技能就是在工作中不斷提升的，在工作中積極發現問題，解決問題，處理事情的能力越來越高，那麼對自己就是一種負責，就是一種收穫！

同時，當你具備了這種心態，並且工作多年後，你就會發現其實對自己的工作做法就是一種潛意識的，自然而然的想把它做好，做完美。這個時候其實就是對企業的最大貢獻，也是對企業和個人最負責任的具體行動了。

一個真正的老闆，都會發現自己企業裡的閃光點，也會預設，但不一定會給予應該的報酬和榮譽，因為職場就是職場，它有它的潛規則。所以員工做好自己的就可以了，想多了反而就不是奉獻精神了，就成了有目的的競爭者了。

千里馬常有，伯樂不常有。有付出就會有收穫，反正對自己都是踏實的就行