隨著時代的發展，中國實體企業如雨後春筍般崛起，生產領域進入細分階段。為了滿足中國實體企業的蓬勃發展，市場當中需要高技能人才和高層次人才。由於中國的教育體制的特殊性，技能型人才培養方面存在巨大缺口，處於供不應求狀態。

國內的大學普遍存在著偏重於理論研究，輕視實踐操作的普遍現象。大學教育承載著企業與大學生在產學結構，公司型別、薪酬和價值認知方面存在難以匹配的現象。很多職場人士認為，大學生的學歷並不能代表他實際操作的能力。

在當代社會中，很多院校與企業建立合作關係。針對於企業所需求的人才，院校著重的去進行訂單式培養。透過院校的合作，吸引企業入駐校園，在校園內完成職業學生的專業技能培訓，初步掌握一定的職場技能。職業學生在求學階段不只獲得學歷的認可，更能獲得企業的認可。透過院校完成對職業學生的培養，在一定程度上減少了企業的培訓成本。

近些年來，國家和地方政府都比較重視職業教育。這無疑表明了技能型人才越來越得到國家以及行業的重視。很多年輕人處於思考未來的空間，選擇職業院校成為了當今中國社會的潮流。