不需要的，直接把之前的三方簽了就成了，如果你畢業時間比較長了，那就當是社會人員入職好了，直接籤勞動合同，也省了三方協議的了。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

對於剛入行的小白，最好是從兼職做起，等到有一定經驗，感覺自己可以有能力解決經濟問題，再來做全職自媒體。

自媒體已發展了幾個年頭，擁有數百萬自媒體人，可以說競爭十分激烈。因此，不要把自媒體行業想象的那麼好做。

剛入行做自媒體，可以說什麼都不懂，要從頭學起。

比如：不知道做哪一類的自媒體。

這個建議根據自己的喜好，職業來選定。比如我是旅遊從業人員，那麼，我選擇旅遊類。如果我喜歡關注娛樂行業，那麼，就選娛樂類。除此之外，還有科技，三農，歷史，美食，搞笑，軍事等幾十個類目。

選好合適的類目，等於成功一半。

選好類目之後，還要選擇是以文章為主，還是影片為主。

如果你對自己的文筆很自信的話，建議選寫文章為主，如果你不會寫文章，那也可以透過拍攝影片來做自媒體。

1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關係到畢業生的權益維護。 協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關係。 試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位籤勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種藉口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。 合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。 2.就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。 3.填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。 4.試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。 5.違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 6.現行的畢業生就業協議屬於“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。 7.簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心蓋章。