你好，北京新與成商學院免聯考MBA薛老師來回答：

切記一句話，花花轎子人抬人，有人抬你是給你面子，你就要把人家的面子兜的漂漂亮亮的，但是也要區分場合地點，不然拍錯了馬屁，也怪難看的。

跟領導獨處時， 領導對你讚賞，你可以說這都是遵循您的教導（先抬一下），這是我應該做的（表一下決心），以後還要靠您多多照顧（套套近乎）。

如果是除了領導還有別人的場合，一定要分出“功勞”給在場的人，無論有沒有他的功勞，除非你們是死對頭，比如說“他也幫了我不少，同事們也費了不少心，是因為客戶肯支援我們，這都是大家群策群力的結果”之類的，既不招人妒忌，也會讓領導覺得你胸懷虛谷，但是千萬要切記，不要因為抬一個而貶損另一個，否則被抬得很尷尬，被貶的恨死你，比如說：這說明我們部門的工作做得最好，這種蠢話也不要說，超級拉仇恨。

還有，表揚也分很多種的，有真表揚的，有鼓勵的，還有借表揚掩蓋真實用意的，有明褒暗貶的，還有明貶暗褒的...所以聽話聽音，鑼鼓聽聲，被人誇未必是好事，被人罵也未必是壞事，冷靜、自然沉著應對才是最重要的。