其一 投人就是考察專案發起人的行業專業程度。而行業背景專業程度的高低直接反應到未來企業經營管理和問題解決能不能有針對性的找到行業痛點，並根據痛點找到解決的途徑。

其二 投人就是考察專案發起人的行業背景。行業背景深厚與否能夠決定未來經營發展企業遇到瓶頸時能否有人脈來幫助度過瓶頸階段。

其三 投人就是考察專案發起人的個人言談舉止，應變能力。言談舉止能夠考察出此人的個人素質，素養。應變能力能夠預見未來企業在經營過程中遇到問題能夠快速反應，並及時解決的能力。

其四 投人就是考察專案發起人是否執著程度。不過沒有執著精神，如果遇到問題就會出現畏難情緒，而使專案半途而廢，投資人虧錢。

其五 投人就是考察專案發起人的帶團能力，領導能力。帶團能力直接反應未來經營過程中，人才是否會流失，尤其是初創團隊的不團結，會直接導致專案流產。

總而言之，專業程度夠，行業沒問題，團隊團結，職業背景深厚，就算是當初商業模式有問題也會很快調整及時加以完善。所以投資就是投人。