老闆這個行為，嚴重的違反了勞動法，你可以收集好證據，申請勞動仲裁。

這樣的霸王條款，你還能堅持近兩年，這工作得多高的工資呢。

還是說你這個老闆特別能畫餅，特別能忽悠。

先收集證據，再申請勞動仲裁。

首先，對於你工作的時間來看，你是應該簽訂相關合同的老闆沒有聽見，這就違反了勞動法。再加上老闆說設定的霸王條款，這對於工作人員都是極為不公平的，你可以選擇與老闆協商進行處理或者是要求賠償，如果處理比較得當的話，雙方可以和解。根據你所描述的可能和解的可能性不是很大，那麼你就只能透過法律手段來維護自己的權益了。

其次，我們重點來說一說用法律手段來維護自己的合法權益。因為你所提到的老闆沒有和你簽訂相關合同這是嚴重違反法律的，所以你起訴的話是有很大勝算的，這一點你不用擔心，如果你自己沒有經驗或者是司機對相關問題不瞭解的話，可以諮詢律師。所有的事情都可以由律師代為管理。他就是你在現在這一階段應該多積累一些證據，這樣方便在以後打官司的時候提供有效證據，為自己勝訴奠定基礎。

關於這一問題的講解就先到這裡了，希望大家在這裡有所收穫，也希望大家能夠以此為結尾。