剛入職場的時候，肯定是職場新人，首先需要的就是沉澱自己，保持謙虛的態度，交好職場同事，向職場前輩多學習，多積累自己的經驗和提升自己的能力。不要以為自己學歷高或者很牛叉，就看不起職場的同事或前輩，否則的話，分分鐘給你小鞋穿。

企業關注的很簡單，就是你的即期價值和遠期價值，基於此，一般將從業人員分為

1.創造性人才

2.經驗性人才

一般來講，創造性人才的需求較多，也是企業願意投入去培養的物件。同時也對創造性人才要求和期望較高，源於此，創造性人才的離職率和收益均很高。

對於職場新人來講，理解市場的根本需求和個人追求更重要。

1、保持積極向上的態度

2、謙虛認真，多向他人學習

3、切勿參與辦公室政治鬥爭，遠離小人但為不能不招惹得罪小人

4、積極融入團隊，主動幹活幫忙

首先要確定自己的對於職業的側重點，這關乎你選擇的方向和衡量的標準；其次，要選擇一個相對健全去，有一定規模的公司；最後，選擇一個好leader