第一，看看事情的性質

這裡是針對平級同事而言的，休息了一般工作都會有人支援，看看能不能讓對方找其他同事解決。如果是週六日休息的話，這個事情能不能工作日再解決。所以要看事情的性質，因為有些事情也不是那麼急，只是有些同事愛找人幫忙，什麼都會找下，習慣性動作，所以就是自己也對工作比較熟悉了，那就自己判斷這個工作的輕急緩重，從而和同事協商處理方式。

第二，是誰找你

如果是你的直屬上司找的話，肯定是要及時迴應的，當然有些上司也很巨嬰，習慣了要找你，那也是沒辦法的事情，但是隻要你不想離職，那就得好好的和他溝通和相處，那就要看看他要求的任務是什麼，例如茉莉之前寫會議紀要也試過寫到凌晨的，沒有辦法，領導要求唄。

第三，培養良好習慣

其實被同事休息日找，除非你是銷售類工作，要不其他的工作都是不會這樣繁忙的，其他工作也很少是在休息日有頻繁和經常的工作聯絡。所以剔除了銷售類工作，題主如果你是經常被同事在休息日找，留言逐步培養他們的習慣，不是非得這個時候解決的問題就留到工作日。要逐步讓同事們意識到這個事情，也可以說是拒絕他們幾次，他們自然會慢慢的養成習慣。