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求各位餐飲專家有什麼好辦法嗎?
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回覆列表
  • 1 # 小雨一直下吧123

    1、以身作則,要求員工做的事自己也要做到。讓大家監督你。

    2、賞罰分明,無論是對誰,包括自己。

    3、杜絕店內小幫派。發現一個打掉一個。

    4、偶爾請他們吃吃飯,唱唱歌,收攏人心。

    5、特殊時刻(這個很重要),比如說生病、受傷、受委屈、女生例假、惡劣天氣。你要採取適當的措施,讓大家感受到你和飯店的溫暖。舉個例子,例假肚子疼,你去買紅糖,最好自己掏腰包。感冒,你去陪輸液,然後給叫個外賣。等等吧。

    6、可以通情達理,但一定要有底線。損害店利益的事情一定不要幹。

  • 2 # 快刀情衣

    年輕的店長,有年輕的優勢,所謂初生牛犢不怕虎,沒有那麼多的顧慮,做特色,玩新奇,年齡就是最好的吸引力,可以用你的想象吸引同齡人,有針對性的做好某一類客戶服務!

    只要做好細分市場服務,與眾不同的特色,也能殺出一片天空。

  • 3 # 六電風采

    餐營業第一要注意食品衛生,這個一定要要求嚴格,第二我覺得你要加強對你手下店員的管理,從著裝到餐廳餐具的拜訪,還有佩戴相應的衛生物品,比如手套和口罩之類的,第三你可以借鑑下知名的餐廳模式來管理,哪怕是一點點也可以

  • 中秋節和大豐收的關聯?
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